שאלות ותשובות

קצבת נכות מלאה עומדת כיום (2026) על סך של 4556 שח לחודש, ובנוסף תוספת של 2350 שח חודשיים עבור 2 ילדים ומעלה וכן תוספת על בן זוג אם אינו משתכר מעל 7 וחצי חודשי בסך 1468 שח,סה"כ קצבה מקסימלית בסכום 8374 שח אם עומדים בכל הקריטריונים.
סכום זה יינתן רק לאחר הכרה באי-כושר עבודה של לפחות 75%, כאשר הכרה ב74% אי כושר מזכה בקצבה נמוכה יותר וכן הלאה, ומתחת 60% אי כושר לא ניתנת קצבה חודשית כלל. במידה ואושרה הכרה בנכות שאינה מספקת בהתאם למצב הרפואי, העו"ד יערער על ההחלטה כדי להשיג קצבה גבוהה יותר.
פירוט על גובה הקצבאות ניתן למצוא באתר הביטוח הלאומי.

קיימות 2 סוגי זכאויות: זמני (לרוב למשך שנה) או לצמיתות. 
ברוב המקרים קשה מאד לקבל בבת אחת הכרה לצמיתות בפרט בבעיות מסוג זה והקצבה תהיה זמנית. 
לאחר שנה יהיה צורך לחדש מסמכים ולעמוד בקשר עם הרופאים המטפלים בהתאם לתלונות המקוריות ולעיתים גם לחזור לרופאים נוספים במידה והתעוררה בעיה נוספת שטרם קיבלה התייחסות, ואחרי תקופה בה קיים תיעוד על בעיות רפואיות ללא הצלחה מספקת בשיקום ניתן לחזור עם המסמכים לביטוח לאומי (בליווי העו"ד) ולהוכיח שקיים צורך בקצבה לצמיתות.

קצבת אובדן כושר עבודה יכולה להינתן בנוסף ע"י חברת הפנסיה, לאחר הצגת אישור מחלה של 90 יום רצויפם, ובנוסף כמובן מסמכים רפואיים המעידים על הבעיה בדומה לנדרש בביטוח הלאומי. 
הזכאות מותנית בוותק מספק בעבודה ובהפרשות לפנסיה, יש לבחון כל מקרה לגופו ובמידת האפשר מומלץ להגיש לשניהם. קצבת הנכות עצמה אינה סותרת את קצבת אובדן הכושר וניתן לקבל את שניהם בו זמנית, אבל תוספת התלויים בחלקה עשויה להתקזז.

ברמת העיקרון בהחלט כן, חוק לרון קבע הטבות ואף העלאה בקצבת הנכות לבעלי הכנסה חודשית (בעלי אובדן כושר של עד 75%). אבל בפועל, בבעיות מורכבות מהסוג שלנו בהן חובת ההוכחה לגבי הפגיעה בתפקוד חלה על הפונה, יכול להיות בעייתי לעבוד בשלב בו מנסים לקבל הכרה, כי העובדה שאת יוצאת לעבוד לצערנו מהווה בעיני המוסד 'הוכחה' לכושר השתכרות מעולה. 
למעשה, כאשר קיימת הכנסה חודשית של עד כ-8000 שח אין בעיה לעבוד במקביל לקצבה לאחר שלב ההכרה. בשלב בו עובדים על הכרה בנכות חשוב להתייעץ מראש ולהציג את פרטי ההכנסה וסוג העבודה כדי לוודא שזה לא פוגע בסיכויים הטובים לקבלת קצבה.
ביחס לגובה הקצבה לצד הכנסה גבוהה, ניתן לראות את פירוט הקצבאות לפי גובה השכר באתר הביטוח הלאומי: https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/laavod.aspx